ММК-Информсервис подвел итоги первого управленческого конкурса профмастерства
В «ММК-Информсервис» подведены итоги первого в истории компании корпоративного конкурса управленческого мастерства «Код управления». В течение недели 21 сотрудник из управленческого резерва компании проходил интенсивную программу, направленную на развитие лидерских компетенций и выявление потенциала будущих руководителей.
Программа конкурса включала в себя несколько этапов. Участники прошли комплексное тестирование для оценки лидерских качеств и мотивации, приняли участие в бизнес-тренингах и мастер-классах, а также продемонстрировали свои навыки в групповых дискуссиях и индивидуальных испытаниях. Эти мероприятия позволили конкурсантам освоить новые знания, проявить себя в сложных ситуациях и отработать эффективное командное взаимодействие.
По итогам всех испытаний были определены победители. Первое место завоевал Александр Крупица, ведущий специалист группы по обеспечению ИТ-поддержки высшего руководства ПАО «ММК». «Серебро» взял Петр Кручинин, ведущий специалист Центра компетенций мобильной и веб-разработки. Третье место у Сергея Анисимова, ведущего специалиста по поддержке информационных систем.
«Конкурс позволил проявить себя, выявить свои сильные и слабые стороны. А мастер-классы дали рекомендации и инструменты для работы с ними. Самым ценным в конкурсе были, конечно, коллеги. Решение совместных задач и общение с ними многому научили и подарили массу позитива», – поделился впечатлениями победитель конкурса Александр Крупица.
«ММК-Информсервис» придает особое значение развитию молодых специалистов, инвестируя в их потенциал и формируя кадровый резерв, способный решать задачи завтрашнего дня. Подобные инициативы служат ключевым элементом корпоративной культуры, направленной на постоянное повышение управленческой компетентности и внедрение инновационных подходов.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.