Социальная ответственность: тематические новости металлургии. . февраля

РУСАЛ запускает грантовый конкурс «Устойчивые города РУСАЛа»

РУСАЛ, один из крупнейших в мире производителей алюминия, объявляет старт грантового конкурса социальных проектов «Устойчивые города РУСАЛа». Инициатива направлена на поддержку проектов в сфере образования, развития местных сообществ и создания возможностей для достойного досуга на территориях ответственности компании. В 2026 г. конкурс посвящен Году единства народов России и в том числе направлен на создание условий, способствующих сплоченности разных культур и народов, формированию сообществ, ...
26 февраля 2026 г., 12:07   прокомментировать

РУСАЛ запускает конкурс корпоративных добровольческих инициатив в новом формате

РУСАЛ объявляет старт конкурса корпоративных добровольческих инициатив «Вдохновляй и действуй», реализуемого в рамках волонтёрской программы «Помогать просто». Проект направлен на развитие корпоративного волонтёрства и поддержку инициатив сотрудников РУСАЛа и Эн+, ориентированных на решение актуальных социальных, экологических и культурных задач. «Конкурс объединяет сотрудников, готовых не только предлагать идеи, но и лично участвовать в позитивных изменениях в обществе. С каждым годом растёт ...
24 февраля 2026 г., 14:31   прокомментировать

РУСАЛ и Эн+ предложили системно оценивать вклад бизнеса в Национальные цели развития РФ

Энерго-металлургический холдинг Эн+, ведущий мировой производитель низкоуглеродного алюминия и возобновляемой электроэнергии, выступил инициатором разработки новой методики оценки вклада бизнеса в национальные цели развития Российской Федерации. В основе инструмента лежит учет реальных индикаторов, а не только финансовых вложений: методика жестко привязывает положительные социальные и экологические эффекты, достигаемые в городах и регионах благодаря инвестициям со стороны корпоративного сектора, ...
10 февраля 2026 г., 13:12   прокомментировать

Северсталь усиливает поддержку сотрудников в условиях рыночных вызовов

Несмотря на тяжелую ситуацию в металлургической отрасли, «Северсталь» продолжает реализацию социально ориентированной кадровой политики, заботится о повышении уровня материального обеспечения сотрудников и сохраняет все действующие льготы. С 1 апреля 2026 г. компания планирует повышение уровня заработных плат. Рост составит в среднем 6% с учетом оценки индивидуального вклада. Кроме того, запланирована выплата ежегодного годового вознаграждения: годовая премия за достижение корпоративных и бизнес-целей ...
06 февраля 2026 г., 13:27   прокомментировать