Нордголд создает в Якутии систему кадрового лифта
Компания «Нордголд», Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова (СВФУ) и Министерство промышленности и геологии Республики Саха (Якутия) подписали трехстороннее соглашение о стратегическом сотрудничестве в рамках II Дальневосточного Форума недропользования в Якутске. Церемония состоялась в присутствии руководителя Федерального агентства по недропользованию (Роснедра) Олега Казанова.
Документ, подписанный руководителем представительства «Нордголд» в РС(Я) Андреем Варламовым, проректором СВФУ Алексеем Голиковым и министром Максимом Терещенко, закладывает основу для системной работы по подготовке и трудоустройству квалифицированных специалистов для горнодобывающего сектора республики.
«Это соглашение – логичный шаг в развитии нашей социальной политики в республике. Нам нужны современные, высококвалифицированные инженеры и специалисты, а СВФУ – ведущая кузница кадров для региона. Наша цель – создать эффективный кадровый лифт: от студенческой скамьи через практику и наставничество до ключевых позиций на наших предприятиях», – прокомментировал Андрей Варламов, руководитель представительства Нордголд в Якутии
Ключевые направления сотрудничества Нордголд и СВФУ включают:
- Профориентацию и карьеру: проведение совместных ярмарок вакансий, дней карьеры, экскурсий на предприятия компании, мастер-классов и лекций от экспертов «Нордголд».
- Практику и трудоустройство: организация производственных и преддипломных практик для студентов СВФУ на объектах компании с последующим трудоустройством лучших выпускников.
- Совершенствование образования: совместная разработка образовательных программ, дисциплин и систем оценки надпрофессиональных компетенций, востребованных на современном производстве.
«Нордголд уделяет самое пристальное внимание работе со студентами, выпускниками и начинающими специалистами. Мы уверены, что главное богатство отрасли – молодые таланты, и наша задача – помочь им открыть свои лучшие черты в профессии. Нордголд реализует три основные молодежные программы: помимо традиционной летней практики для студентов третьего-четвертого курсов, это программа «Спринт», которая позволяет выпускникам за год получить назначение на инженерно-техническую должность, и карьерный акселератор «Фаст трек» для профессионалов со стажем 4 – 6 лет, нацеленных на управленческую работу. Каждый сотрудник нашей компании, будь это рабочий или инженер, имеет возможность развития по выбранному направлению – можно совершенствоваться в своей профессии, осваивать смежные специальности или же строить карьеру вертикально вплоть до директорских позиций», – рассказала Екатерина Трубенкова, руководитель отдела обучения и развития Нордголд
Сотрудничество компании с ВУЗом будет реализовано в тесном взаимодействии с Министерством промышленности и геологии РС(Я), что обеспечит его соответствие стратегическим задачам развития минерально-сырьевого комплекса республики.
Соглашение действует до конца 2027 г. и послужит рамочной основой для запуска конкретных совместных проектов.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные (авторизованные) пользователи сайта.