В Нижнем Тагиле и Качканаре подвели итоги учебного года инженерных классов ЕВРАЗа. 95 лучших учеников, их родители и педагоги отмечены корпоративными наградами и памятными подарками от компании. В 2025 году на реализацию проекта инженерного образования в школах Урала ЕВРАЗ направил более 33 млн рублей. В инженерных классах занимаются порядка 260 школьников. Профильная подготовка с углубленным изучением физики и математики организована в шести школах Нижнего Тагила и двух учебных заведениях Качканара. ...
В Белгородском государственном аграрном университете имени В.Я. Горина вручили сертификаты первым выпускникам программы «3D-моделирование и аддитивные технологии в сельском хозяйстве». Обучение проходило на базе Центра аддитивных технологий общего доступа, который был создан в университете при поддержке Топливного дивизиона «Росатома». Документы о профессиональной переподготовке и присвоении дополнительной квалификации «Специалист по аддитивным технологиям» получил 81 студент. Образовательная ...
Рекомендации родителей и знакомых и возможность заключить целевой договор с «Северсталью» привели череповецкого школьника Сергея Пятковского сначала в Инженерный класс, а затем – в Череповецкий госуниверситет. Сейчас Сергей – студент второго курса. Осваивает специальность «Обработка металлов давлением». И уже стал лаборантом в новом исследовательском пространстве Передовой инженерной школы.
Компания Нордголд, крупный производитель золота с предприятиями в России и за рубежом, набирает четвертую волну программы «Спринт». Это годовая оплачиваемая стажировка для выпускников вузов и молодых специалистов, желающих построить карьеру в горнодобывающей отрасли. Цель программы — дать начинающим специалистам практический опыт, познакомить их с реальными производственными задачами и подготовить кадровый резерв для компании. Участники «Спринта» работают под руководством опытных наставников, ...
В этом году участниками стали 213 молодых работников и 17 студентов. В финал вышли 5 участников, представившие наиболее перспективные разработки. Гран-при конференции завоевал оператор поста управления стана горячей прокатки ЛПЦ-1 Денис Попов за разработку системы стабилизации раската в валках клети «Кварто». В номинации «Экономическая эффективность» лучшим признано предложение начальника участка ТЭЦ Рэма Максимчука. В номинации «Возможность внедрения» высоко оценена идея помощника мастера коксохимического ...
Подведены итоги XII сезона Всероссийского профориентационного технологического конкурса с международным участием «Инженерные кадры России» (ИКаР). Финал состязаний прошел в Челябинске. Команды из Магнитогорска, выступающие при поддержке Магнитогорского металлургического комбината (ММК), успешно показали себя на состязаниях, войдя в число победителей и призеров. В категории «ИКаРёнок» серебряными призерами стали участники сборной «Моторчики» из детского сада №25. Под руководством наставника Елены ...
В корпоративном центре подготовки кадров «Персонал» прошли защиты дипломных работ выпускников образовательной программы «Развитие талантов «Новая смена» Раунд 7». Эта корпоративная программа повышения квалификации в формате МВА- Интенсив проходит в «Персонале» седьмой год. Рассчитана она на руководителей и специалистов Группы ММК - мастеров, технологов, начальников участков и смен, ведущих специалистов. Цель программы – создание надёжного кадрового резерва путем развития управленческих компетенций, ...
Студенты многопрофильного колледжа МГТУ им. Носова Роман Аблюзин и Жанабек Капалов одержали победу на Международной олимпиаде по металлургии. Соревнования прошли в Карагандинском индустриальном университете и были посвящены Году цифровизации и искусственного интеллекта, объявленному в Казахстане. Особенность олимпиады – работа на аппаратно-тренажёрных комплексах, максимально приближенных к реальному производству. Участники провели полный цикл выплавки стали в кислородном конвертере, обработку ...
Сегодня в Челябинске стартует финал Всероссийского профориентационного технологического конкурса «Инженерные кадры России» (ИКаР). ММК выступает генеральным партнером конкурса. Финал «ИКаР» ежегодно объединяет школьников, которые занимаются инженерным творчеством, робототехникой и изучением современных технологий. 14 и 15 мая участники будут защищать свои проекты и выполнять конкурсные задания. Магнитогорск в различных категориях представят шесть команд. ММК проводит системную профориентационную ...
Компания «Якутуголь» (АО ХК «Якутуголь» входит в Группу «Мечел») организовала оплачиваемую производственную практику для студентов Транспортного техникума им. Р.И. Брызгалова посёлка Нижний Бестях и Северо-Восточного федерального университета им М.К. Аммосова. 10 студентов Транспортного техникума им. Р.И. Брызгалова и автодорожного факультета Северо-Восточного федерального университета им М.К. Аммосова проходят оплачиваемую производственную практику на участке ремонта хозяйственного и пассажирского ...
На предприятиях АО «Желдорреммаш» завершился весенний этап Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов», организованной при поддержке Союза машиностроителей России. В этом году участие в мероприятиях приняли более 1,5 тыс. школьников и студентов, для которых было организовано более 100 экскурсий, мастер-классов и живых уроков. Учащиеся получили возможность познакомиться с работой локомотиворемонтного производства и востребованными рабочими профессиями. Профориентационные мероприятия ...
На Московском коксогазовом заводе (АО «Москокс», входит в Группу «Мечел») проходят производственную практику студенты образовательного комплекса градостроительства «Столица». За два месяца ребята получат навыки работы на действующем производстве, а по завершении учёбы в колледже смогут трудоустроиться на предприятие. С образовательным учреждением «Москокс» сотрудничает с 2024 года. С тех пор через подмосковное предприятие прошло уже несколько выпусков. Место прохождения практики ребята выбирают ...
Алтай-Кокс (входит в Группу НЛМК) отремонтировал и оснастил современным оборудованием учебное помещение в Заринском политехническом техникуме. Новый учебный VR-класс открыт для студентов востребованной специальности «коксохимическое производство» и профессии «электромонтер». Здесь установили шесть тренажерных комплексов, новую мебель, а интерьер выполнили в брендовых цветах компании. Теперь в VR-классе с помощью виртуальных симуляторов, в точности повторяющих производственные процессы Алтай-Кокса, ...
В учебном центре Челябинского металлургического комбината (ПАО «ЧМК», входит в Группу «Мечел») прошла встреча с 11 абитуриентами, которые поступают на целевое обучение. Работники предприятия рассказали ребятам о своих подразделениях и перспективах карьерного роста для молодых специалистов. Встреча с учениками 10-11 классов и их родителями прошла в учебном центре предприятия при участии представителей цеха ремонта и обслуживания оборудования технологической автоматики и аналитического отдела ...
Студенты Южно-Якутского технологического колледжа сдали экзамен непосредственно на действующем производственном объекте компании «Якутуголь» (АО ХК «Якутуголь», входит в Группу «Мечел»). Будущие профессионалы горного дела – в общей сложности 13 студентов, завершающих обучение по специальности «Обогащение полезных ископаемых» – выполнили ситовый анализ, один из ключевых технологических процессов контроля качества. Кроме того, выпускники успешно справились с заданиями в области охраны труда. Сама ...
В Красноярск на защиту проектов приехали финалисты Всероссийской олимпиады «Я — профессионал» по направлению «Металлургия». В этом сезоне она собрала более четырех тысяч студентов из 76 регионов, до финала дошли 17 человек — представители десяти ведущих вузов России. «Полюс» уже пятый год выступает генеральным партнером металлургического направления: экспертыкомпании вместе с преподавателями Сибирского федерального университета готовят задания для участников. После конкурсных испытаний ребят ...
В апреле 2026 г. на территории Магнитогорской школы-интерната для перспективных детей прошла итоговая защита проектов в рамках совместной профориентационной программы с ОАО «ММК-МЕТИЗ». Школьники представили свои разработки, выполненные под руководством специалистов предприятия. Проектная работа стала ключевым этапом сотрудничества, стартовавшего в начале года. Команды по 2–3 человека под кураторством школьных педагогов и производственников разрабатывали решения в сферах информационных технологий, ...
285 выпускников первого потока корпоративной программы «Лидеры Эн+ и РУСАЛ» получили долгожданные дипломы. Все участники трёхлетнего обучения зачислены в кадровый резерв, а 91% из них получили новые назначения, в том числе на позиции руководителей предприятий и направлений, ещё до её окончания. «Ключевая задача программы — создать долгосрочный запас кадров для реализации стратегических проектов компании. Результаты первого потока впечатляют: девять из десяти Лидеров получили новые назначения, ...